Job satisfaction and a sense of purpose at work among prisoners

[1] Abderhalden F.P., Baker T., Gordon J.A., 2019, The Impact of Individual and Organizational Factors on Correctional Officers’ Job Satisfaction, „Corrections”.
[2] Aziri B., 2011, Job satisfaction – a literature review, „Management Research and Practice”, Vol. 3, nr 4.
[3] Bańka A., 2000, Psychologia organizacji, [w:] Psychologia. Podręcznik akademicki, t. 3, (red.) J. Strelau, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
[4] Borowska-Pietrzak A., 2014, Dezagregacja czynników w modelu poczucia satysfakcji zawodowej, „Nauki o Zarządzaniu”, nr 1.
[5] Burke R.J., Koyuncu M., Wolpin J., 2012, Work Experiences, Satisfactions and Psychological Well-being among Women Managers and Professionals in Turkey, „Europe’s Journal of Psychology”, Vol. 8, nr 1.
[6] Cieciuch J., 2013, Pomiar wartości w zmodyfikowanym modelu Shaloma Schwartza, „Psychologia Społeczna”, nr 1.
[7] Currall S.C., Towler A., Judge T.A., Kohn L., 2005, Pay Satisfaction and Organizational Outcomes‘, „Personnel Psychology”, Vol. 58, nr 3.
[8] Czerw A., 2017, Psychologiczny model dobrostanu w pracy. Wartość i sens pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
[9] Fredrickson B.L., 2001, The role of positive emotions in positive psychology: The broaden-and- build theory of positive emotions, „American Psychologist”, Vol. 56,
nr 3.
[10] Gros U., 2003, Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
[11] Hackman J.R., Oldham G.R., 1980, Work redesign, Reading, MA, Addison-Wesley.
[12] Jaki P., 2017, Zatrudnienie skazanych w Polsce na tle porównawczym. Zagadnienia wybrane, „Przegląd Więziennictwa Polskiego”, nr 95.
[13] Januszek H., Sikora J., 1998, Socjologia pracy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
[14] Judge T.A., Thoresen C.J., Bono J.E., Patton G.K., 2001, The Job Satisfaction – Job Performance Relationship: A Qualitative and Quantitative Review, „Psychological Bulletin”, Vol. 127, nr 3.
[15] Kaczkowska-Serafińska M., 2011, Dlaczego przedsiębiorcy powinni dbać o satysfakcję z pracy swoich pracowników? Satysfakcja z pracy, cz. 1, „Postera”, nr 10.
[16] Kasprzak E., Michalak M., Minda M., 2017, Kwestionariusz kształtowania pracy -KKPracy. Polska adaptacja narzędzia, „Psychologia Społeczna”, nr 43.
[17] Kozłowska A., 2009, Czynniki utrudniające społeczną readaptację skazanych w aspekcie ich aktywizacji zawodowej, [w:] Zagadnienia readaptacji społecznej skazanych,
(red.) F. Kozaczuk, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów.
[18] Lenart-Kłoś K., 2013, Praca skazanych szansą na ich resocjalizację?, [w:] Gospodarka społecznie zakorzeniona. Wybrane problemy z socjologii gospodarki, (red.) S. Fel,
Wydawnictwo KUL, Lublin.
[19] Łaguna M., 2012, Satysfakcja z życia i satysfakcja z pracy a motywacja do podejmowania szkoleń: Doniesienie z badań, „Psychologia Jakości Życia”, t. 11, nr 2.
[20] Mazur E., 2019, Resocjalizacja przez pracę w percepcji osób odbywających karę pozbawienia wolności, [w:] Współczesne problemy i perspektywy więziennictwa, (red.) A. Nawój-
-Śleszyński, A. Leszczyńska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
[21] Mazur M., 2013, Motywowanie pracowników jako istotny element zarządzania organizacją, „Nauki Społeczne”, nr 2.
[22] Miąsek P., Żak-Łykus A., Skałacka K., Nawrat-Moorman M., 2015, Różnice międzypłciowe w satysfakcji z pracy i jakości życia wśród przedstawicieli kadry zarządzającej,
„Czasopismo Psychologiczne”, nr 2.
[23] Nowak B.M., 2019a, Praca szansą skazanych na pomyślną reintegrację społeczną. Postawy pracodawców wobec ekswięźniów poszukujących zatrudnienia – komunikat z badań. „Probacja”, nr 1.
[4] Borowska-Pietrzak A., 2014, Dezagregacja czynników w modelu poczucia satysfakcji zawodowej, „Nauki o Zarządzaniu”, nr 1.
[5] Burke R.J., Koyuncu M., Wolpin J., 2012, Work Experiences, Satisfactions and Psychological Well-being among Women Managers and Professionals in Turkey, „Europe’s
Journal of Psychology”, Vol. 8, nr 1.
[6] Cieciuch J., 2013, Pomiar wartości w zmodyfikowanym modelu Shaloma Schwartza, „Psychologia Społeczna”, nr 1.
[7] Currall S.C., Towler A., Judge T.A., Kohn L., 2005, Pay Satisfaction and Organizational Outcomes‘, „Personnel Psychology”, Vol. 58, nr 3.
[8] Czerw A., 2017, Psychologiczny model dobrostanu w pracy. Wartość i sens pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
[9] Fredrickson B.L., 2001, The role of positive emotions in positive psychology: The broaden-and- build theory of positive emotions, „American Psychologist”, Vol. 56, nr 3.
[10] Gros U., 2003, Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
[11] Hackman J.R., Oldham G.R., 1980, Work redesign, Reading, MA, Addison-Wesley.
[12] Jaki P., 2017, Zatrudnienie skazanych w Polsce na tle porównawczym. Zagadnienia wybrane, „Przegląd Więziennictwa Polskiego”, nr 95.
[13] Januszek H., Sikora J., 1998, Socjologia pracy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
[14] Judge T.A., Thoresen C.J., Bono J.E., Patton G.K., 2001, The Job Satisfaction – Job Performance Relationship: A Qualitative and Quantitative Review, „Psychological Bulletin”, Vol. 127, nr 3.
[15] Kaczkowska-Serafińska M., 2011, Dlaczego przedsiębiorcy powinni dbać o satysfakcję z pracy swoich pracowników? Satysfakcja z pracy, cz. 1, „Postera”, nr 10.
[16] Kasprzak E., Michalak M., Minda M., 2017, Kwestionariusz kształtowania pracy -KKPracy. Polska adaptacja narzędzia, „Psychologia Społeczna”, nr 43.
[17] Kozłowska A., 2009, Czynniki utrudniające społeczną readaptację skazanych w aspekcie ich aktywizacji zawodowej, [w:] Zagadnienia readaptacji społecznej skazanych,
(red.) F. Kozaczuk, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów.
[18] Lenart-Kłoś K., 2013, Praca skazanych szansą na ich resocjalizację?, [w:] Gospodarka społecznie zakorzeniona. Wybrane problemy z socjologii gospodarki, (red.) S. Fel,
Wydawnictwo KUL, Lublin.
[19] Łaguna M., 2012, Satysfakcja z życia i satysfakcja z pracy a motywacja do podejmowania szkoleń: Doniesienie z badań, „Psychologia Jakości Życia”, t. 11, nr 2.
[20] Mazur E., 2019, Resocjalizacja przez pracę w percepcji osób odbywających karę pozbawienia wolności, [w:] Współczesne problemy i perspektywy więziennictwa, (red.) A. Nawój-
-Śleszyński, A. Leszczyńska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
[21] Mazur M., 2013, Motywowanie pracowników jako istotny element zarządzania organizacją, „Nauki Społeczne”, nr 2.
[22] Miąsek P., Żak-Łykus A., Skałacka K., Nawrat-Moorman M., 2015, Różnice międzypłciowe w satysfakcji z pracy i jakości życia wśród przedstawicieli kadry zarządzającej,
„Czasopismo Psychologiczne”, nr 2.
[23] Nowak B.M., 2019a, Praca szansą skazanych na pomyślną reintegrację społeczną. Postawy pracodawców wobec ekswięźniów poszukujących zatrudnienia – komunikat z badań. „Probacja”, nr 1.